etatas valandos

įtaką daro jau ne dirbtos dienos, o dirbtos valandos.
[/quote] Ne, ne visai. Koeficientas skaičiuojamas

- skaičiuoji valandos vidutinį darbo užmokestį.

Už balandžio 1-2 moki standartiškai, kitos dienos

, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo

[quote=Liusija]Nesupyk vistiek nesupratau.
Tai komandiruotėje dirbtos valandos nėra

Elstė pasiūlė :)

(man įdomiai atrodo tų pareigų atskyrimas..... tarkim 4 + 4 valandos per dieną

tabelio valandos,-naujas , vėl Valandos: faktiškai dirbtas laikas, dienos trukmė: parašote valandas tiek

]Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai

, ketvirčio valandos, vienos ir vienos dešimtosios valandos laiką turėtų būti atitinkami žymėjimai - 7[size=7

valandos vidurkis negali būti mažesnis negu 380/176=2,16eur. Nepasiaiškinau, kas tas 176. Tai dabar

darbuotojui priklauso, tarkime, 4 darbo valandos per dieną, o komandiruotėje jis išbūna visą dieną, tai mes

skaičių ne dirbant viršvalandžius po nustatytos pamainos, o pačiomis pamainomis pagal grafiką, valandos

valandų skaičius" čia turėtų būti viso ketvirčio darbo valandos (spalis, lapkritis, gruodis) [b]494[/b

atostogas: 67.73 eur



2019 darbo valandos pagal darbuotojo darbo

pasibaigus 3 mėn. laikotarpiui.
[quote=Vaite]
Ir dar jei visos valandos per mėnesį išdirbtos yra apmokamos

darbo dienos, ir paprastai apmokamos. Šventinės valandos, be abejo, apmokamos dvigubai, naktinės - 1,5