pragma DU modulis

, atitinkamai su mažesniu DU?

[/quote] O kas daugiau belieka? Nors yra ir geresnė alternatyva

priedai, o jie yra DU dalis, tai čia ta DK sąlyga yra išpildoma.
Tai va, spręskite...

pažymos apie priskaičiuotą DU, kuri atnaujinta 2017 m. liepą. Rivilėje yra sena. ir vis kyla klausimas ar

(paslaugos buvo Vokietijoje, ne PVM obj.)
čia eina kalba apie dar 2015m., per tuos du metus mes bandėm

[quote=Tess]
Neįvedinėkite aklai duomenų. Ir nesakykite, kad tik iš DU skaičiavimo gaunasi jūsų

. [/i]
Ačiū Tininga, o jei akcininkai yra du ir abu vadovas ir vyr.buhalteris vyko, ar jiems galiu

[quote=Saule65]
Ačiū Tininga, o jei akcininkai yra du ir abu vadovas ir vyr.buhalteris vyko, ar

reikia tikrinti bet kokios srities darbuotojams kartą per du metus. Suglumina tik "kurioje galima

nustatytą DU ir dalijate iš darbuotojo (įmonės) grafiko dienų.

susitarime nurodyti turiu DU ar priemoka. Priemoka tas pats kaip, priedas? Ačiū už kantrybę
[/quote]

Ne

užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka[/b]
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du

darbuotoją, kuri dirba tik, kai yra poreikis (psichologė). Sulygtas valandinis DU 11,40. Eur. Per mėnesį

DUOMENYS ĮMONĖS DUOMENYS TARIFAI IR SĄSKAITOS
[/quote]
Ne. Darote du žiniaraščius

Tai viena yra Aiškinamasis raštas, kita yra Veiklos ataskaita. Du atskiri failai.
Anksčiau berods

-VII, bet DU visada pakankamas dėl dvigubo koeficiento.