DU

nenumatytas:
- apmokėjimo sąlygos pagal DK 120 str 3 dalį yra DU dydžio keitimas;
- pagal DS sutartį

dokumetus (įsakymus, pranešimus, įspėjimus ir t.t.) prie DU ir darbo laiko žiniaraščiu.

dalykėliai.Trys auto, du vairuotojai,bet važiavo trys auto(vairavo eilinis remontininkas) savaitėlę kol nežinojau

dėl darbuotojų DU tai dar sutikčiau, bet dėl pelno sumos TAI NE. Tai yra konfidenciali informacija

. Bent mane "tikrino" dvi: viena - DU, pirkimus, kita - pardavimus ir visas formas -Nr.2 ir Nr.3. Žiūrėjo

uz nepanaudotas atostogas. jis pradejo dirbti 07-04-17 puse etato ir puse min du. Nuo 07-06-01 jam

neapmokamose atostogose tabelyje žymiu NA, jokių DU bei mokesčių tuo laikotarpiu kol darbuotojas bus Nea

[quote=striksi][quote=zydrutez]sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per

, ankščiau buvo , kad mokėjome vidutinį DU, atlyginimą dabar pagal įmonės darbo grafiką.
LR DK 220 str. ir

mėnesį? Aš nieko nesuprantu [/quote]

Kuomandiruotpinigiai jūsų atveju neapmokestinami, nes DU

nieko negaus. Ar čia neturi reikšmės, kad sakykim jis gal dirbo du metus, niekad nesirgo, mokėjo sodrai

gauti Sodos išmoką ir tuo pačiu dibti antraeilėse pareigose beu gauti DU, O nuo 2008 01 01
21

pozicijos (mano šeimoje du vyrai "dietininkai" , tik laikosi skirtingų "dietų").

DU žiniaraštį ir į sodros ketvirtinę ar taip ?
kaip jūs darėt kas susidūrėt ? kad ir su PVM

?

Kt. klausimelis ar 2009/01/01 isigaliosianti nauja tvarka del skaiciavimo pagal 6 men (du ketvircius