bandymo laikotarpis

, išskyrus tuos PVM mokėtojus, kurių mokestinis laikotarpis yra kalendorinis pusmetis arba šio Įstatymo 84

laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas

apdraustąjam yra nustatytas nedraudimis laikotarpis ir nurodė patiklsinti pranešimą 12-SD. Pateikėme naują

laikotarpis 4 men. pagal isanskto patvirtinta darbo grafika.
Sio darbuotojo darbo laikas pasiskirsto

nedarbingas laikotarpis 11-29 - 12-07 bus apmokamas kaip ir visiems: pirmas dvi dienas apmoka darbdavys (80 ar

yra nustatomas lyginamasis laikotarpis (mėnuo, 3 mėnesiai, keturi mėnesiai).
Lyginama su normaliu 5

pažymėjimą. Apskaičiavimo laikotarpis bus 2009 06 01 - 2010 05 31
[b]Motinystės (tėvystės) pašalpa[/b

pereinamas laikotarpis iki liepos 7 d. tai manau liečia tik tuos, kurie su tuo Gpais dar nepradėję dirbti ir

faktūrų registrų duomenų teikimo tikslais, juridinio asmens mokestinis laikotarpis bus laikomas

greičiau padėti!
Įmonėje išdirbau 2 mėn (man dar nesibaigė bandomasis laikotarpis). Dirbu pilnu etatu

laikotarpis yra ketvirtis, pateikia Mokesčio už aplinkos teršimą iš stacionarių taršos šaltinių praėjusio [b

komiso mokestis. Be PVM.
Koks maziausiai nusidevejimo laikotarpis?
Ar tas komiso mokestis

. Nieko_sau, manau, užvedė ant kelio - kuomet apskaitai pateiktuose dokumentuose nurodomas laikotarpis. Jam ir

Patarkite. Darbuotojas išdirbęs 1,5 mėn. (bandomasis laikotarpis 3 mėn.) netikėtai susirgo (anot jo

sirgtas laikotarpis turi būti žymimas - L.
Tegul jis parodo tokio žymėjimo - B paaiškinimą.[/quote