bandymo laikotarpis

galėsite laisvu metu. juk vistiek nedirbate :)
Darbo tai aišku , kad nepasiūlys. Bet tas laikotarpis

METŲ eigoje (mokestinis laikotarpis) JEI įmonė negali pati perskaičius - susigrąžinti pajamų mokesčio

- laikotarpis buvęs prieš praėjusį mokestinį laikotarpį.
Ar aš ne taip dar kažką suprantu.... Ne iš užsispyrimo

jam buvo skirtas 25 metų nusidėvėjimo laikotarpis. Dabar tokį IT galima nurašyti per 3 metus. VMI

buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo, skaičiuojamasis laikotarpis, pagal kurį

pažymėjime? Sodrai aktualu laikotarpis, draužiamosios pajamos, įmokos- o ne etatai .
[color=blue]5

2003-09-08 iki 2003-11-11. Ar taip?[/quote]
Atostogų laikotarpis bus 2003-09-08 iki 2004-09-07 ir bus

) daugiau kaip prieš tris metus 15% GPM neišlaikome GPMĮ 17str 21d, jei trijų metų laikotarpis nesuėjęs

tarnavimo laikotarpis yra ilgiau nei vieneri metai ir , kurių įsigijimo vertė yra lygi ar viršija 2000 Lt

analogiška patentininkams.
Aišku, tęstinis laikotarpis - mįslinga sąvoka. Kur apie ją paskaityti

mėnesio paskutinės dienos[/b] (jei mokestinis laikotarpis sutampa su kalendoriniais metais – iki birželio

- įsigijimo kaina. Nudėvėjimo laikotarpis 15 metu
per dveju metus nudevejo 133333 Lt
Dabar susitarė kad

Sveiki,
priimant darbuotoją buvo sutartyje bandomasis laikotarpis 2 mėn. Padirbęs viso labo 8 d.d

]

Tiesiog įstaigos vadovo įsakyme turi būti nurodytas tėvystės atostogų laikotarpis.

išvykimo laikas per mokestinį laikotarpį yra sumuojamas?
Nurodytas 183 dienų laikotarpis siejamas su