DU

mokėti. Ačiū už informaciją. Tikriausiai, kad taip ir padarysiu.
[/quote]
Tai kodėl mokate DU čia, jei

Laba diena, kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Pateikiu du variantus

atostogas, pranešti sodrai apie nutraukimą, skaičiuoti DU, kompensacijas, tada tik 2SD. Kam to reikia?

, Visas darbo dienas dirbo po 8 val, papildomai dirbo ir savaitgaliais du šeštadienius po 4 val, kitus 2

) gali būti nustatyta arba darbo sutartyje, arba vidaus tvarkoje (pvz, DU nuostatuose). Žiūrint kas

neviršijama pusė bazinio DU. 2. Maksimali išmokų suma - taip. 3. Daug kas moka ir dienpinigius, tačiau išmokas

pasielgt? Gal Rivilėje jei ta permoka yra, suskaičiavus DU už sausio mėn. išsiminusuos ?

. 159,52, NPD buvo netaikytas (nes būtų 13) ir išmokėta gruodį.
Dabar jau skaičiuoju likusį DU po

buhalteris? Jei tik du šeimos nariai tai rinkčiausi MB. Jei nebus pinigų, neišsimokėsi bent mėnesį išmokų, o

GPM deklaracijoj, o prisidės prie bendro priskaičiuoto DU sumos, deklaruojamos 02 mėn?
[/quote

bus taikomi tik nuo 02 mėn. priskaičiuoto DU?
[/quote]
Kas aktualu tas ir ant liežuvio galo.
Tai

uždirbome pelno. Akcininkai du. Dabar mano supratimu turi būti organizuojamas akcininkų susirinkimas

gaunasi ne vienas, o dar tam pačiam žmogui du tai bijau, kad taip prisivels klaidų. Ar priskaičiuoti

nedarbingumą , tarifą pakeičiu į 15, tai Viso d.d.ir Normalių d.v. reikia taisyti į 0? Tada DU bus 0, o

apie atliekų sutvarkymą buvo matyti, kad už pirmus du ketvirčius mediena ir popierius beveik nesitvarko