DU

darbuotojui už šventines val. dvigubai nuo viso DU (tarifas+premijos), o tada šias valandas minusuoti iš

[quote=Loreta13]
[quote=Pelen4]kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą

užmokestis, atskaičiavus teisėtas išskaitas ir mokesčius, mokamas darbo metu ne rečiau kaip du kartus per

[quote=Tininga]
Jei yra darbo sutartis, vadinasi, mokamas DU ir visi priklausantys mokesčiai. O

*70 proc.yra 17,15 lt
viso pagal aktus 160+17,15 yra 177,15 lt[/quote]
Jeigu DU 1000 Lt, 430

kitus atleidimus, nurodant straipsni ir nuo kada atleidziamas ir du egzempliorius siusti laiske ir

vazonėlius du ... o pasodinau ten mirtas Taip ilgai norėjau tos gėlytės , o vazonėliai tokie

reikia pagal dabartinį DU Jaučiuosi kaip plėšikė Juk perskaičiuoti reikia tik kai

- 52,21 Lt (DU uz 1 diena + pasalpa)
8-9 mėn. sirgo visas dienas
[/quote]
Į VDU ligos pašalpa

? :)

Juk aš nesakiau, kad reikia būtinai taip daryti. Aš pasakiau kokie galimi DU variantai. O kiekvienas

.

Tarkime, lapkričio mėnesį išmokėjote algas už spalį + atostoginiai už lapkritį + DU už lapkritį. Tai

.
#
Keičiu vieną 40 metų vyrą į du po 20. Varianto 4 po 10 nesiūlyti.
#
Berniukas patyrė gilią psichologinę

buhalteriams) duoną uždirbsit - kai prisichaltūrinsit, kai reikės perdaryti apskaitą -- mokėsite du tris kartus

[quote=igorvorobjov]
Senokai mačiau buhalterio skelbimą kur DU daugiau kaip 2000, bet pagrinde

temą, negu kurti naują :)

Mano nuomonė yra ta , kad tai yra du skirtingi asmenys. Fizinis asmuo ir