DU

nelabai įsikertu kaip padaryti.Taip išeina, kad už liepą reikia skaičiuoti nuo vidutinio DU, o už rugpjūtį

antra alga gaunasi už naktinį darbą, nes pagrindinis du paliekamas tuo metu, kai jis

[quote=Petronele] Nėra dar to uždarbio, aš jį ir skaičiuoju. Iš to DU, kurį turiu. Aiškinu

spalio vidury, isidarbinau siu metu birzelio pabaigoj, per paskutinius du metus nedirbau visai, tai dabar

, jog vėluodami išmokėti DU, nepriskaičiavote 0,06%/d. ir neišmokėjot, todėl tai atlikti ir įpareigojo

mokėjimas - bet tai ne avansas. Todel nesvarbu kada ir per kiek sumokėsi likusi 08 mėn. DU - GPM sumokamas

buti kompensuojama iki 50 proc DU ar, kad negali buti daugiau nei nurodyta komandiruociu islaidu

Turiu du patarimus:
1. Visada klausti atitinkamoje temoje ir nekurti naujų temų,
tax.lt

kalbama apie padiejusias islaidas, bet siejama su DU ne daugiau 50 proc. ir pazymima, kad ne daugiau kaip

parama du kartus.[/quote]
Mano nuomone, už suteiktas kaip paramą paslaugas išrašoma sąskaita faktūra

nepanaudotų atostogų dienas, skaičiuoti vidut. DU, gar mok. SoDra, mažų mažiausia neracionalu. Praktika rodo

du metus lygtai keturis šunis pakeitė. Užsimano vaikas, nuperka, vaikui atsibodo-atsikrato.Vėl nori

per metus parasote vos du tris kokiso nors rusies dokus ;)
stai ir viskas

pasirašysim grafikus pagal kuriuos turi išmokėti, bet nemokės, tai aš jau dabar du mėnesius neturėsiu pajamų

pajamos, nes ši menama alga yra pripažįstama sąnaudomis, vadinasi ją savininkas turėtų išsimokėti kaip DU