bandymo laikotarpis

naudojamas imonės veikloje. Pagal ankstensnius duomenis randu kad jam nusidėvėjimo laikotarpis 3 metai

"skaičiuojamasis laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis išeitinei išmokai mokėti, yra 3

laikotarpis darbdavio iniciatyva, todėl man buvo pasakyta, kad privalau atidirbti dvi savaites. Todėl norėjau

viršvalandžiai.Gali.Jei mano apyskaitinis laikotarpis yra vienas ar keli mėnesiai, aš galiu sustatyti grafiką ir matyti

:
laikotarpis 2002-03-01-2003-03-01 priklauso 28 d. atostogauta ...., išnaudota .... k.d.
ir t.t.
Kai įklius

mokestinis laikotarpis pradedantiems verstis savo veikla fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie teršia iš

atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir

laikotarpis yra ne mėnuo (21 diena), o 3 mėnesiai (?? dienų).
Tai kokie tuomet skaičiukai bus proporcijoje

sutrikimus, bet po 9 mėn. (koks simboliškas laikotarpis) tapau vyr. buchė. O dabar esu 3-čio kurso

[quote=anzelika] Tiesi, AČIŪ
laikotarpis ne mano, tiesa, tačiau, oficialiai ne "buvusios

taikytas išbandymo laikotarpis. Kaip šiuo atveju su išeitine pašalpa ir kompensacija už nepanaudotas

) skaičiuojamasis laikotarpis yra trys paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį( ar jo

dar, tipo, jei bandomasis laikotarpis nepasibaigęs, tai išeiti tą pačią dieną negali, reikia jam dar 3

skirtumo, pasislenka apmokestinimo laikotarpis.
O dar tame pačiame VMI komentare vėl-jei tiksliai

sugalvojusi jas pratęsti, tai jau bus imamas visai kitas laikotarpis pašalpai apskaičiuoti, nuo atostogų