etatas valandos

buti apmokamas tokiu paciu tarifu kaip jis gauna ir is biudzetiniu lesu, ar gali buti pvz valandos

(ligos, nemokamų atostogų, pravaikštų, prastovų, ir t.t.)
P.S. ligos valandos skaičiuosis pagal

apskaitinį laikotarpį tos valandos jau bus viršvalandžiai.

surašomi, o valandos ir minutės gi nenurodomos

šiaip tai taip, po to įsakymas, kuriame jau

]6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už

nepertraukiamas poilsis bus trumpesnis nei 35 valandos. Ka galetumete patarti tokiu atveju? Gal kas susidurete su

pažymą iš mokyklos, kad dirba dvi dienas per savaitę, kur konkrečios valandos nenurodytos (aš tik šį

:

[quote=Amrita]
Per visas įmones negali išeiti per savaitę daugiau negu 48 valandos. Pati šią savaitę

diriko parašais ir čekiuose matosi valandos, kad pirktos prekės Vilniuje 8 ir 9 d. apie pietus.
Tai ar

[quote="andu"]Kazkokius vejus paistai.. kokios dar dirbtos valandos, kokis ziniarastis?
Taigi

, jis komandiruotas kelti kvalifikacijos. Darbo valandos cia neskaiciuojamos nes tabelyje manau buvo

kursus, tai yra kvalifikacijos kėlimas ir žymimos tos valandos, kiek vyko kursai, t.y. 8 valandas. Bet

valandos kaina.[/quote]

Ar tikrai už 8 val. viršvalandžių 15,79 Lt? Pasitaisykite.[/quote]

Padauginau

dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos

neįrašiau nieko.. Be to, tą dieną dirbtos valandos atsiranda prie neatvykimų tabelyje?