bandymo laikotarpis

Nepasibaigęs darbuotojo bandomasis laikotarpis, bet atleidžiama dėl to, kad ateityje toks "etatas

[quote=Tininga][quote=DaivaP] Nepasibaigęs darbuotojo bandomasis laikotarpis, bet atleidžiama dėl

lauksiu atsakymo . Aciu[/quote]
Šiaip jau tam dalykui skiriamas bandomasis laikotarpis, arba sudaroma

laiko.
O tai sakykit, jam dar ir kompensacija uz nepanaudotas priklauso ir ligos laikotarpis i tai

gimdymo atostogu?[/quote]
Antrasis laikotarpis vadinasi "Vaiko priežiūros atostogos", o ne "motinystės

nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip turėtų

laikotarpis būtų daugiau nei pakankamas. Ar pagrįstas (įstatymiškai) toks mano noras? Pagrindinis mano

kaip 4 metų nusidėvėjimo laikotarpis, tai 67 straipsnio nuostatos tokiam turtui netaikomos

, tad nesuprantu tikslo, nebent, jei pasidini atlyginima ir skaiciuojasi tas laikotarpis.[/quote

darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus

mokesčio avansinių mokėjimų.
Įmonės mokestinis laikotarpis sutampa su kalendoriniais metais, todėl ši

laikotarpis pakankamai ilgas) ar terminuotą sutartį nurodant kad terminą "iki darbuotojo grįžimo iš vaiko

gavėjams, kuriems laikotarpis, už kurį mokama pašalpa, apima mėnesius iki 2006 m. liepos 1 d. ir po liepos

kasmetiniu atostogu laikotarpis (uz metus) neturi buti mazesnis nei 14 k.d.[/quote] Jeigu vadovas leidžia tu

kasa laikotarpis yra vienas mėnuo.
3. T v i r t i n u darbuotojų galinčių pasirašyti apskaitos