tabelyje liga

.[/b]
Kai nėra ligos išmkos, viskas aišku, o jeigu yra liga, jau trūksta žinių
[/quote

nurodytas valandos ar dienos DU. Laikas suskaičiuojamas tabelyje (žiniaraštyje). Darbuotojas ten parašų

, tik kažkodėl tų "dekretininkių" niekas nenori, kam tabelyje "kabo"

DK 146 str.), prieššventinę dieną visai nedirba ir jiems žymima tabelyje 0 ( o ne poilsio dieną

]

pranešame taip - nuo iki.
Bet tabelyje žymime ND arba PB tik per darbo dienas. O paskui skaičiuojant

pažymėjimą taip pat parašys nuo 10 dienos, juk nerašo atgaline data? o ką rodys tuomet pas jus tabelyje nuo

, tai tabelyje pirmoje eilutėje ir yra žymima atatinkamai P ar S raide, o ne K ar trečioje eilutėje DP

1807.92 Lt. Tabelyje jokie viršvalandžiai ar darbas išeiginėmis dienomis nepažymėti. Na nesigauna man

vieną dieną, bet tada rugsėjį gausis dirbta 21d, o spalį viena mažiau.
Kaip visa tai pažymėti tabelyje

"
ir išsiųskite registruotu laišku.
Tabelyje žymima pravaikštos - o praėjus 10 dienų - atleidimas už

laikas laikomas darbo laiku, o šeštadienis gali tabelyje būti ir kaip poilsio diena. Už dirbtą poilsio

(laikyti egzamina) bet jokio prasymo nerase, klausimas ar reikia tada tabelyje zymeti ND?[/quote

nepertraukiamas. Tad jeigu žymėti tabelyje, kad ten dirba ir direktorius arba dir. pavaduotojas ( nėra kam

.
Tabelyje jokios pastabos negali būti: arba žymite darbo valandas arba L, jei jis sirgo , tai negali gauti

Dienpinigiai daug didesni nei DU - jie vistiek neapmokestinami.

[quote:7518081a60]
Ar tabelyje zymeti 1 val