etatas valandos

, pirmadienis - penktadienis 2 darbo valandos, šeštadienis 5 darbo valandos.
O tai, kad ji dirba pagal verslo

per 12 menesiu ir gaunu koef.
O vienos valandos vid.uzmokesti gaunu perkutiniu triju menesiu du

[quote=VAndrius]Labas,
Sargas dirbo po 12 val.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir

., 168, ania?[/quote]
Imamos tik dirbto laikotarpio darbuotojo darbo valandos pagal jam nustatytą darbo

. Ten taip gerai buvo viskas, ir 5 d.d, ir 6 d.d. savaitės ir dienos ir valandos, ir šventinės, ir prieš

žiniaraštyje parašyta iš viso dirbo 8 val. iš jų švenčių dienomis 8 val (nakties valandos neišskirtos

darbuotojo dirbto laiko) darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės valandos.

Tuomet: [b]gautas

[quote=juralisa]
Supratau kad ne taip darau. Reiškia skaičiuoju valandos vidurkį, o valandas imti

. įmonės darbo valandos - 168 val.
12 mėn.žmogus dirbo - 167 val. įmonės darbo valandos - 167 val

gerai suprantu, kad įsakymai yra tik mokėtinos sumos priskaitymui, o DLAŽ vistiek žymima darbo valandos

?

Nes šiaip jau valandos įkainis nustatomas pagal to mėnesio, kuomet skaičiuojami viršvalandžiai

, valandos kaina*viršytas laikas*1,5? Ar teisingai?
[/quote] Šiek tiek paprasčiau. Tiksliau, jei apskaitinio

laiko režimu, pvz. fiksuotos valandos nuo 10 iki 14 val.?
Grafike žymiu, kad dirba I-V po 7 val., VI

galima.
Reikėtų darbo pradžioje nuspręsti, kaip bus apskaitomos valandos (dešimtainėje ar

(siuo atveju buvo pardaveja, tapo buhaltere), bet nesikeicia nei etatas, nei apmokejimas. ar reikia kam