ar..

kiekvienas teasirenka savo tiesas.

Beje, ką gali paaiškinti vienu ar kitu atveju "atlėkus VDI", tai čia

laikais ir į tas neapmokamas atostogas daug atlaidžiau žiūri. Aš kokiai savaitei ar dviems išleidžiu

pagrindinėms pareigoms. Ar galima sudaryti dar vieną terminuotą darbo sutartį, ir jeigu pvz., pagrindinė

pirkimo ar kai nenaudojamas Lietuvos Respublikos pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 98 straipsnio 4

administratorius galėtu pats iš jų išreikalauti.
Tai vadovui pačiam geriau kreiptis į teismą ar laukti

[quote=AuraDa]Nebūtinai į savikainą - galite įtraukti į "Kitos pardavimų sąnaudos" ar kažkas

, juk jis kaip vienintelis akcininkas ir priėmė protokolu tą sprendimą mažinti algas, tai taip ar taip

kitame lape, o turi buti viename. Gal galima susiaurinti stulpeli "Gauta iš...".
Ir ar galima

B lizinguojama automobili? (ar VMI cia neprikibs?)Kaip su draudimo sanaudomis, jei draudimas bus

miltiniams blynams (miltai, kiaušinis, pienas, druska), įpjaustai česnako į tą tešlą (ar tarkuotą sumeti

centrų, jie labai mėgsta tokių prikrauti. [/quote]

Pritariu, ten to glutomato (ar kaio jis te

naujovę - nuomotis NAV, tai reiškia, kad nereikia didelių pradinių investicijų - moki kas mėnesį ar 300 Lt

, pratęsiam už 15 d. ar 08 24 apmokestinti VDU.[/quote]
08.15 diena iš atostogų laikotaprio išsimeta. Tada

DS nutraukimą?[/quote]

ar gali darbuotojas iš anskto žinoti, kuriosmis dienomis jis eis darbo

, citrinos ar apelsino žievelės.
Trynius sukti su cukrum, kol masė padidės tris kartus.Sudėti trintą