ar..

, apibrėžtą Direktyvoje.
Darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas negali skirtis priklausomai nuo to, ar

naudingo tarnavimo laiką arba pagerina jo naudingąsias savybes, sąnaudos atskaitomos iš nuomininko ar

(didinant nominalią vertę) taip pat kelia klausimų. Ar yra tam tinkamų sąlygų? Nes skolinti pinigų ir iš jų

13 Nedarbingumas dėl ligos ar traumų DK 143 str. 2 d. 4 p. L
14 Neapmokamas nedarbingumas DK 143

. komentarą)[/b]
[/quote]

Ačiū. Paskutinis klausimas - jei yra neišmokėtų dividendų, ar galima dalį

. Ar ne laikas keisti darbą???

taip apskaitomi???
Aš atiduodu žmogeliui dienpinigius ir tegu jis juos deda kur nori
Ar aš

kaltinamas uz tai, kad jam avansu buvo suteiktos atostogos? Darbdavio teise jas suteikti ar ne. Na

skaitos? Jei dirbo 4 val, tai kitos 4 val. iseitu neatvykimas administracijos leidimu? ar kaip? bet tada

,
nusišypsokite ir perduokite linkėjimus televizijos žiūrovams!

Ar žinote kodėl per vestuves nuotaka būna

23. O iki 23 vartykis su mokslais ar dar kaip nors, prašyk atidėti metams ir pan. Gali ir iš karto du

)

Kam aplamai reikalinga nurodyti ta šaltini Išpelno ar iš einamųjų lėšų - tam kad PMĮ tokių atveju

[quote=dainan]Kol niekas neatsako,skaitinėju pati ir vis randu naujų klausimų - ar taip gali būti

užtenka. Neįmanoma visko žinoti, mokėti visus įstatymus atmintinai. Svarbu žinoti, kad vienoje ar kitoje

. Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės