vdi

Matyt reikės rašyti raštiškus užklausimus į VDI ir SODRĄ. Delfėje skaičiau diskusiją šiuo klausimu

pries nedarbinguma,tai skaiciuoti pagal VDI, noreciau kad tas kas raso musu istatymus padirbtu

gal kas žinot ir turit forma kuri areikia pateikti VDi dėl nepilnamečio įdarbinimo.

nebegaliu

Įdomi VDI nuomonė - bet vėl gi tik nuomonė.
Tačiau tiesioginio tokio 2 metų ribojimo DK 68 str

[quote=vlads_s]Pasiskambinau į VMI ir VDI. Jų teigimu, jeigu darbo sutartyje akcininkas (-ai

VDI: pasirodo, kad vyriausiasis administracinis teismas formuoja praktiką, jog VDI neturi teisės

viena vdi sako, lygiai kaip Jūs.
Kita VDI sako kad reikia is gatves pajamti zmogu ir ji

[quote=Tininga][quote=edzma]Parasiau skunda VDI ir issiunciau e-mail"u.....ziuresim kuo viskas

pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai

kreiptis į VDI? Ar neverta ir jie atsakys tą patį, ką ir Jus?
[/quote]

VDI neatsakys taip kaip aš. VDI

paskambinti į VDI, žinoma, kad čia bus nesunkus sužeidimas, tipo tyrimą jūs turėsite pasidaryti patys

[quote=Rolf]Gali kliuti nuo VDI, jei darbuotojai kreipsis ten dėl neišmokamų atlyginimų[/quote

[quote=Tess]
Reikia, kad jums vadovas suteiktu teises, prisijungęs prie VDI sistemos arba gali

, kurias turėsim teikti VDI. Rengiami projektai. Taip pat galime matyti įmones, kurias ruošiasi tikrinti

[quote=amadina22]
Ar paskambinus į VDI, konsultuoja taip kaip VMI 1882?
Yra toks specialus