tokį darbuotoja?
[/quote]
VDI ATSAKĖ kad negalima leisti dirbti
[quote=Tininga]
Kreiptis galite į VDI.
Pats VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėn.MMA
neisdirbdavo tu val., o VDI tikrino ir nieko nesake.
[/quote] Galbūt - ypač jei neatitikimas nėra didelis. Bet
skambinau į VDI, konsultantas idiotas... kai paklausiau kiek k.d. atostogų priklauso, tai pasakė
2015-11-04 11:59 mariska / Įvairūs / Invalidumas / #1292556
.
Taip, turėtų būti grafikas, bet dabar jau ir VDI supranta, kad kartais neįmanoma dirbti pagal iš anksto
iki 2015 11 13 nuo 2015 11 03 iki 13 pravaikštos, tai ar man VDi skaičiuoti tik iš 2015 10 mėn ar ir
2015-12-23 13:28 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Pažyma / #1297592
:
[/quote]
VDI specialistas J.Gricius aiškina taip: DU dalinamas iš standartinių valandų, priedai iš
atleidimas pagal 129 str. Tai ir VDI turbūt tiek paaiškins...
2016-01-18 13:12 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #13004963mėn. ar bus nusikaltimas? nes turiu tiek VDI atsakymų, kad net bloga :)
2016-02-29 21:08 vilka81 / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #1307748
atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?
[/quote
sveiki, visai susimaišiau, ir nerandu kur paskaityt.
iš įmonės VDI priteisė darbuotojams DU
[quote=jussta]
Geras, skambinausi į VDI, tai sakė, kad jei apsirgo atostogų metu, tai jau
[quote=aiwita]
Taip taip. 14 įmonės darbo dienų. Turėjau tokį atvejį. Teko konsultuotis su VDI
mane nepatvirtinta.
Dabar ruošiamės VDI patikrinimui ir iškilo klausimėlis ar gali būti pas mane tik
[quote=admin123]
paklode tam, kad VDI man sako, kad jei dirba sestadieni (o dirba 5 d.d. per sav
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui