vdi

turėjo nedarbingumą, tai VDI pranešu apie prastovą 03/16 - 03/30, tarkim, 5 žmonėm, tada 18 dieną

[quote=admin123]
Klausiau ir VDI per fb, jie atsakė, kad galima nustatyti darbo grafike, jei

( ne už dyką) ?
[/quote]
Peržvelkite VDI konsultacijas, šiame forume - temas apie transporto įmonių

.
Kad VDI to pranešti nereikia, tai aišku, o vat ar įsakymų reikia įmonėje? Nes tada ir užimtumo

[quote=Tininga]
[quote=Silvuxxx]
Paaiškinimai paimti ir perduoti VDI. Sakė jie aiškinas. Tik man

, jie gi ne samdomi darbuotojai ir su jais darbo sutartys nesudaromos.
[/quote]
bet į VDI

pasilikdavau kaip įrodymą.
Pradėjau tai daryti po to, kai per VDI patikrinimą pasakė, kad negauna jokių

Sveiki, norėjau pasiteirauti ir paprašyti pagalbos.
Gavome iš VDI pranešimą, kad tikrins ar

nuo dienos, kada pasiėmė iki kito karto?
[/quote]

Yra oficialus VDI paaiškinimas:
https

nustatyti ir nepašalinti pažeidimai, susiję su nelaimingu atsitikimu darbe, buvo nurodyti VDI .

Čia

buvo akcentuota - darbdavys privalo reaguoti tik į tuos VDI inspektoriaus nurodymus, kurie jam pateikti

įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI

miestuke pagrindinis mūsų konkurentas ir yra ambulatorija ir visai ne gūdus kaimas esam
VDI pasakė

Tas pats asmuo jums ir atsakys:
Kai praėjusiais metais skambinau į VDI, tai buvo atsakyta taip

, kad 3 metus dirbau be atostogų... Tiesa, sutariau su inspektore (tiksliau, VDI juriste) ir