vdi

atleidimo?

P.S. kažkada su VDI konsultavausi, tai sakė, kad paskutinė termino diena jau gali būti

pačią kelionę neapmokame.
VDI vienareikšmiškai sako - reikia mokėti.
Taigi......

]

Iš VDI puslapio: "Primename, jog darbdaviai, kurių vidutinis darbdavio darbuotojų skaičius yra 20 ir

? :)
[/quote]

O VDI pranešime tada kada bus sudaryta darbo taryba? Pvz. šiandieną sudarysime komisiją, o

" atostogų. VDI yra komentavusi ir vienaip, ir kitaip

Aš tai darbuotojų daliai, kuriai tas

[quote=admin123]
vdi sako, kad galima sutarti numatyti jog darbuotojas dirbs 1,5 etatu (padidintas

už tai - ta dirbta gegužės pirma diena neapmokama VDI nuomone, nes darbuotojas paėmė už ją

darbo, nes ta pati pareigybė. Tiesiog darbo krūvio didinimas? Ačiū.

[/quote]
Paskaitykite VDI

laikotarpį ?
[/quote] Žinoma!

[/quote]

VDI konsultacija: Išbandymas nenustatomas priimant į darbą

[quote=finansutakas]
Sveiki,

Prieš dvi valandas apsilankė VDI, išgąsdino, kad ne taip grafikas

[quote=naivuole]

VDI sako, kad atostoginių kompensacija reikia pasiskaičiuoti atskirai už

pasitvirtinti skaičiavimo metodiką savo įmonės Darbo apmokėjimo sistemoje.
VDI REKOMENDUOJA skaičiuoti taip

neįsisavinau
tik vieną supratau, kad VDI konsultacijoms telefonu ir FB negali pasikliauti
[/quote

tai va laukiu atsakymo iš VDI dar, ką pasakys.
Bet va klausimas tada, ar čia nebus pažeistas

[quote=Elste]
aš jau išsitraukiau ir LAT ir VDI išaiškinimus, kad tai yra trumpalaikis papildomas