grafikų (bent jau VDI tai toleruoja). Todėl apmokėjimui už šventes tinka tik 194 str. 1 dalis. Bet kuriuo
2010-11-19 09:12 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #879096
VDI. [/quote]
Man irgi iskilo tokia dilema-arba reikia pratesti isbandymo laikotarpi vienam
nenumatyti darbai ir t.t. Bet ką padarysi - tiesiog sumokame... Ir VDI tą patį patarė.
O šiaip tai jums
punktų.
P.S. turėjau tokį atvejį ir konsultavausi su VDI.
, o kitas žmogus juk neis dirbti 0,5 et. visą dieną. Tikriausiai reikės skambinti VDI ir klausti
2012-04-06 09:36 Tininga / Įvairūs / Darbo grafikai / #1049923
kažko nesuprantu. O čia gal biudžetinė kokia?
Į VDI kreipkitės, panašu, kad nesąmonės vyksta. Jie
vizą uždėjusio asmens pareigos, vardas, pavardė, parašas, data.
VDI tikrino, neprisikabino
Iš VDI puslapio:
[i]Dėl darbo laiko prieššventinę dieną. DK 153 straipsnio 1 dalis numato
[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
Radome sprendimą, bet kaip ir sakė VDI konsultantė kai
atleistas darbuotojas akcininkas, nepaėmė pinigų, tai VDI nurodė už tas dienas papildomai sumokėti jam VDU
2006-09-22 14:56 ribosiuke / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #321068nebediskutuosiu. Šiuo klausimu esu išsiaiškinusi su VDI. baigiu
2006-11-28 07:44 SALOME / Bendra / Padėkite! / #343566
atleidimą pristatyti.
Kolektyvinius skundus rašykit[/quote]
buvo Sodroje ir VDI, ir pas bankroto
, tai nėra blogai. VDI nesikabins, nes gi sąlygas darbuotojui tai pagerinot, o ne pabloginot lyginant su
2009-07-02 12:59 Elste / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #670942Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui