vdi

- anksčiau išmokėjus gali kilti nemalonumai su VDI (jei darbuotojas pasiskųs).

atleidinėjom, skambinau ir į VDI ir į sodrą dėl apmokėjimo.Tik ten biuletenio laikas buvo trumpas.[/quote

Pati VDI mėgsta cituoti šį DK straipsnį:
[i]4. Negalioja trišaliai susitarimai, kolektyvinės

pernai, skambinau į VDI, man sakė, jog privalome atleisti, nes kitu atveju sutartis taps neterminuota

[quote=bondar][quote=Lapyte]Gal galite ideti nuoroda kokias ataskaitas reikia pateikti VDI iki

mėnesio. (konsultavausi specialiai VDI - tai leidžiama)

...."Nes 127 str. gina darbdavio teisės ir

išvadino, gobšuole ir pan.
Po kurio laiko nuėjau į VDI - parašiau skundą, kad nemokėjo algos. Jie

išnaudojami pakišant jiems pasirašyti atspausdintą tekstą. O jis paskui VDi ar teisme įrodinėja, kad nieko

]semianro "Darbo įstatymų komentaras" (VDI vyr.inspektorė I.Brunzienė) medžiagoje, kur parašyta: "Jeigu

VDI ir sodrai.[/quote]
Sirdingai dekoju uz pagalba, tai kaip suprantu komisijos nariai tik ta forma

, primokėti, kaip už dirbtas?
Patarkit, prašau, nes galva jau susisuko, o VDI nuomonių tiek, kiek konsultantų

voverės ).
Ten yra paaiškinimų ir dar mano įmestas VDI išaiškinimas kaip skaičiuoti tokiu atveju

dapaišys jam ir savaitgalius (taip nurašydamas atosotgų dienas), gaus per snapą nuo VDI. Nes taip daryti

tikrino VDI, tai sake, kad reiketu parasyti darbuotojui pranesima, kad tam tikra diena bus keiciama DS ir

.

tik vat kaip su terminuotais, kur baigiasi 04-30 d... vis bandau skambinti į VDI pasikonsultuoti, tik