atostogų

už tą 05.23 būtų viengubas apmokėjimas?
Arba atostogų sąskaitą - tada turbūt reikia darbuotojų

aš ją prisiėmiau. Ir dar su buhalterinėm žiniom. Kad nors pasirgt galėčiau arba atostogų išeit. Nes

atostogų.[/quote]

DK nuostatos:
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių

2003 m.kovo 20 d.Ir toliau dirbo.Dabar ji sumąstė,kad jai reikia pasiimti vaiko priežiūros atostogų iki

, apskaičiuoto iš paskutiniųjų 3 mėn. , einančių prieš atostogų mėnesį, uždarbio.gautą dydį dauginame iš d.d

[quote=ami]Padėkite prašau, darbuotoja išeina n ir g atostogų nuo 05 15 .Kažkur senai forume

DU vidurkį imame:

2003m.kovas-gegužis 1290,00 : 62=20,806 Lt

Dėl priklausančių atostogų

neaiškiai pasakau?
Be to,atostogas reikia skaičiuoti ne nuo praeitų atostogų,o už neatostogautą laikotarpį

pas mus yra daroma taip: kaip gen. direktorius (jis taip ir vienintelis akcininkas) išeina atostogų

Tiesi, jauk aš nesakau, kad reikia atimti jau turimų atostogų dienas, nutraukti[b] jau[/b

dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom

jas prie atostogų pridėti?
Gal kas turit pavyzdėlį prašymo?[/quote]
DK 214 str. Darbuotojams

teisės jos atleisti, manau.
[quote=Modestas]
Ar pašalpa (iki vienerių metų atostogų ) nuo to nukentės

tiksliai kas yra "koregacija", tačiau siūlau daryti perskaičiavimus:
- suskaičiavus tarkim 08.31 atostogų

Versti atidirbti negalima - ne daugiau 14 kalendorinių dienų.
Nesuteikinėkit atostogų į priekį