darbo birza

[quote=manoAdele]
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo

[quote=admin123]
ar būtina darbo tvarkos taisyklese nurodyti darbo laiko rezima? ar galima tiesiog

Ką rašo 34 str: ...Darbo sutarties šalys gali sulygti ir dėl priedų, priemokų, premijų ar

gal galima numatyti darbo grafiką ir sudaryti metams į priekį ???
na jeigu niekaip, tai tada

Laba diena,

Ar reikia darbo grafiko jei darbo sutartyje parašysiu, kad ,,Darbdavys įsipareigoja

kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuojamas =
vidutinis darbo uzmokestis x d.d

-bin/preps2?Condition1=210020&Condition2=
6.8. aštuntojoje skiltyje – darbo sutarties sąlygų, nurodytų

[quote=Admin8]SVEIKI norejau paklausti jei darbuotojas dirba ne pilna darbo diena (jo grafikas 5

nuostatas:

Kolektyvinėse sutartyse, kolektyviniuose susitarimuose, darbo sutartyse gali būti numatyti ir

[quote=zaliuke]Labas vakaras, koks DK str. keiciant darbo laiko trukme ir atlyginima?[/quote

mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką?[/quote]
129str.
5. Darbdavys turi teisę nutraukti

ištraukėlė iš VDU skaičiavimo tvarkos:
[quote:6d76b33b6c]7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas

. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse[/b]
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė

149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir

: [/quote]

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse