darbo buhaltere

[quote=Villev] Darbo sutartyje nurodyta kad nemaziau nei minimalus atlyginimas, kiekviena men

darbo laika yra iskaiciuojamas laikas darbo vietai susitvarkyti? (nes is tikruju i darba reikia ateiti

nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar

Sveiki.
Praeitoj savaitej konsultavausi su DSST specialiste, del darbo laiko grafiku. Pasak jos

darbo,ir mes norime juos isleisti neapmokamu atostogu, ir jie sutinka.[/quote]
Kolektyvinė sutartis

saskaita. Gal kazkoki panasu darbo sutarties pavyzduka kas turite? Arba dabar atidziai ziurinedamas siame

Man patinka su jumis bendrauti, tik kad jūs nelabai šnekūs :))
Iš darbo laiko apskaitos

mokyti papildomai. Nedirbtum nei puse nei tris kartus per savaitę, darbo laikas apibrėžtas nuo 8 iki 17

tabelyje žymime 0h.
Programiškai irgi man taip pat išeitų - diena pažymėta kaip darbo diena, programa

Turbūt, kad taip, nebent, gal pakeitimas yra.
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma

darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo

savoka "pareigu ( ...) minimalus valandinis (dienos) atlygis". Galimi du variantai:
1 variantas - darbo

pareigybiu prideta papildomu darbu, uz kuriuos jis bus atsakingas), jo salyga buvo - didesnis darbo

dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.“


jeigu

[quote=Kozete]Arba dar kur yra grafa darbo grafiko nr. tai kaip aš suprantu, tai ir yra tas tabelio