darbo buhaltere

[quote=Siamka]o dar galit del tokio dalyko:
darbo sutarti, kai prieme i darba, man buvo parase

[quote=danaga][quote=Aleksia]gal galetu kas nors padet, visai susimaisiau, kaip ragistruot darbo

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali

[quote=skriste]Bet man neaišku dar vis, jei yra 11 darbutojų, iš kurių 5 dirba ne visą darbo laiką

prasėdi be darbo ir negali pagaliau rasti darbo tokio kokio tu nori,nelabai to optimizmo lieka.Aš neleidau

1. Galimi darbuotojo premijavimo tikslai:
1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo sistemos ar kitų

[quote=Elena2017]
Sodra aiškina, kad darbo laiko žiniaraštyje rodame per daug valandų.
Ir nori

užsieniečio su darbo viza atleidimu? Gali jis rašyti prašymą atleisti savo noru ir toliau viskas įprasta

. nebūtinai turi būti 4 darbo dienų savaitė, o 32 val. norma - t.y. ji gali dirbti ir 5 dienas, jei nori. Tada

Darbuotojo ...... (a/k....) šiuo susitaria taip:
1. Darbuotojo ......., darbo sutartį Nr. ....., sudarytą

. darbo sutartis sudaryta)[/b], bet darbo užmokesčio dėl pateisinamų priežasčių nebuvo.
Bet jei darbo

ne darbo, o tau pagal sutartį - darbo. Bet gal tu gali nedirbti pirmadienį, o dirbti sekmadienį

Juk egzistuoja ne vien darbo kodeksas, jisai dar nukreipia ir į kitus teisės aktus

[i

prilyginti darbo laikui, siūloma žymėti ne pirmoje, o trečioje darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje.[/b

Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:
Jums nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo