darbo buhaltere

neterminuota darbo sutartis, po dviejų mėn. sudaroma nauja darbo sutartis, visos darbo sutarties sąlygos lieka

ko cia pergyveni, lyg butum pirma kuri darba rase be darbo vadovo pagalbos, manoji darbo vadove net

privaloma?

[i]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu

[quote=naujoke21] Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo

[quote=ausyte]
Tai DS rašom normaliai 8 val., darbo grafikuose prie žmogaus 8 val , bet kažkur

Laba diena,
Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo 7 punktą: "[i]Kai darbuotojui per darbo metus

[quote=virbuh]
Pagal DK algų išmokėjimas dabar iki 10 darbo dienos, bet įmonė gali juk kitaip

[quote=Gita1]
Jeigu darbo sutartyje nurodyta: "Viena darbo diena per mėnesį. Pirmas mėnesio

Darbuotojoms norima pakeisti darbo sutartį, buvo nurodyta mėnesinė alga ir pilnas darbo grafikas

[quote=admin123]
Jei darbuotojo darbo laiko norma 38 val per savaite (sutrumpintas darbo laikas

Sveiki,
Vadybininkui, kuris dirbs 0,5 etato bus mažinamas darbo dienų skaičius per mėnesį, t,y

vėluoja į darbą po 2 - 3 val. [/quote]

Tai yra darbo drausmės pažeidimas.
Pareikalaukite darbuotojo

[quote=Samajana]Aš tik tokį žinau...

[i]31. Darbo santykiai arba jų esmę atitinkantys santykiai

istrauka is darbo kodekso:

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti

Aha.. Tininga teisi... net nežinau kaip šitą dalyką išspręsti....

Darbo kodelso 144 straipsnis