darbo buhaltere

[quote=juratukee]Sveiki,
Kaip Jūs skaičiuojat darbuotojui vidutinį darbo užmokestį: ar pagal

[quote=Tininga] Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra

[quote=Elste]
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta

[quote=jovkyte] Man ne visai aišku kaip įteisinti tą suminę darbo laiko apskaitą. Na aš manau, kad

[quote=Asara]dar klausimas. tai jei keičiame darbo užmokestį ar darbo valandas, tuomet irgi

[quote=jolis]Už sutrumpintą darbo dieną ar už tą valavndą reikia mokėti įmonei ar ir mokame tik

[quote=x_failai]Mes ant darbo pazymejimo galiojimo rasome ta pati ka rasome i darbo sutarti (ta

suminę darbo laiko apskaitą?
Skaičiuojant vidutinį dienos darbo užmokestį, 3 mėn.darbo užmokestis

darbo dienos (paminos, darbo savaites) trukme" ir 6 gr. "Nustatomas ne visas darbo laikas". I kuria

Eimantei
Gal as ir klystu
Visa darbo uzmokesti viesiems darbuotojams priskaiciuoji i sanaudas su

siol tebedirba. Tai kaip darbo pažymejimo skiltyje „darbo sutartis“ rasyti: „isakymo Nr. .....“ ar

[quote=Aneta1]Turiu klausimą, įmonėje yra priimtas darbuotojas pagal darbo biržos idarbinimo

[quote=Aneta1]O tada kaip kai priskaičiuoji darbo užmokesti? Juk 2 kartus negali sąnauduose

]--------------------------------------------------------------------------------

Visi rašo "Atleidimo iš darbo diena yra darbo diena" tai parašyta darbo kodekse - man reikia konkrečiau

[quote=ausyte]Ar reikia būtinai darbo sutartį pasirašyti sakykim 12.01, o kad darbo pradžios diena