darbo buhaltere

[quote="dadinda"]Labas rytelis,

Darbuotojas buvo priimtas dirbti pagal terminuotą darbo sutartį

išsiuntimas
Darbo sutartyje parašas (ant atleidimo)
Darbo sutarties registravimo žurn.(atleidimo data

Mėginu sudėliot pagal Darbo Kodekso nuostatas:
1.Darbo laikas [b]negali būti ilgesnis kaip

[quote=jukad85]
Laba diena,
Noriu paprašyti jūsų pagalbos, kad paaiškintumėte dėl suminės darbo

) patvirtinti 2014 m. metiniai darbo dienų koeficientai:

1. esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7 (252 d. d

med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums

tinkamai atlikti jam pavesto darbo dėl pablogėjusios sveikatos (...); kai darbuotojas dėl laikinojo

Darbo Kodeksas.
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Kiekvieną

. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą

darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?[/b

darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3

[quote=Niemand]

Komandiruotės laikas ir darbo laikas yra skirtingi dalykai. Savaitgaliai irgi

mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo

keiciais darbo laikas.
Tada gaunasi:
1. Darb darbo laiko santykis su imones darbo laiko trukme 1424 val

Laba diena,
įmonėje keičiama darbo užmokesčio apmokėjimo sistema. Darbuotojų mėnesinės algos