darbo buhaltere

[quote=Dominga]
Sveiki,
gal galite kas patarti - kokią sudaryti darbo sutartį. Situacija tokia

[quote=Tininga]
[quote=wolf]
6. Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną ([u]išskyrus[/u

3 mėnesius prieš skaičiavimo mėnesį IR negavo darbo užmokesčio, t.y. nėra iš ko paskaičiuoti. Liga

vyko po darbo dienos valandų, tai darbuotojui kelionės laikas yra įskaitomas į darbo laiką ir apmokamas

darbo metus užtikrinama tais kalendoriniais metais, kada jis pradėjo dirbti ir išdirbo pusę darbo metams

reikia atidirbti 4 mėnesius. Jei po 4 mėnesiu darbo neatsiras, busiu atleistas. Kokia priklauso man

[quote=daylight]
Kaip ieškančiam darbo žmogui manau kad taip. Todėl man ir įdomu kodėl nėra

[i]175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant

nusprendė įtvirtinti naują jaunimui skirtą remiamojo darbinimo priemonę – darbo įgūdžių įgijimo sutartį

, (nors savaites darbo valandu skaicius sutartyje nenurodomas, tik parasyta, jog dirbu 5 val per diena, o

darbo sutartį su ieškove jos laikino nedarbingumo laikotarpiu. Šis kasatoriaus teiginys yra nepagrįstas

.[/b]
Darbuotojams darbo sutartyse nustatyta mėnesinė alga ir kiti darbo apmokėjimo dydžiai ir

[quote=123456][quote=Soffy]Darbo TABELIS sudaromas iš anksto ir jame rašoma kaip žmogui reikės

dvi pareigybines ir sudariusi dvi darbo sutartis su juo.
Noriu paklausti, ar galiu sudaryti vieną

darbo sutartį.
4. darbo sutartį užregistruojate į žurnalą, antrą egz. duodate darbuotojui, jis