Dienpinigių norma lietuvoje

, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo

numatyta, kad galima mokėt iki 0,5 dienpinigių, skaičiuojate juos ir lyginate su mėnesiu, kada juos

darbuotojas negali ir komandiruotėje dirbti 2 val. jokio įtartinumo nematau, be to nuo dienpinigių sumokami

dienpinigiai gali būti mažinami 50 proc. Konkretus dienpinigių dydis nurodomas direktoriaus įsakyme.[/i

būti mokamas už valandas, gali būti ir už dienas. Jis negali viršyti dienpinigių dydžio bei pusės DU

nereikalingas tas dvigubas tarifas
O SODRA - visa DU ir dienpinigių suma?
Dėkoju už pagalbą

sumokėjo.Na nemaža suma gavosi. tų dienpinigių. Sakė paskui tikrai pasirašys, o gavosi vašitkaip. Atsiskaitymo

teisybę - pusę dienpinigių privalu išmokėti avansu, o likusią dalį - ne vėliau negu su DU.[/quote]
o kaip

paties maitinimąsi ir atskaičiuoti tai iš dienpinigių. Gal ne taip labai paskui puls į tuos restoranus

(taip negalima rašyt). Turi būti konkreti algos suma nurodyta. Nuo to ir priklauso dienpinigių

,tačiau kas mėn pasirenkama koks procentas gali būti taikomas dienpinigių sumos bus mokamas už dirbta

skaityti kaip jo išlaidėles iš dienpinigių?

Be to, viena buhalterė sako, kad jei pervedei iš banko į

. Ar, šį mėnesį išmokant dienpinigius, reikia skaičiuoti įmokas Sodrai ir GPM nuo dienpinigių dalies

noriu paimti direktoriaus prašyma neišmokėti dienpinigių. Bet jei rašyti prieš kiekvieną komandiruotė

patvirtintas dienpinigių normas, arba padidinti.
Padidinti 100% galima tik įmonės vadovui.[/quote]

Matot