Dienpinigiai ir atlyginimas

Šiaip žalos atlyginimas yra neleidžiami atskaitymai.
PMĮ 31 str. Neleidžiami atskaitymai:
[i]11

Prastova ne dėl darbuotojo kaltės irgi atlyginimas

[quote=Tininga] Jei nedirbo, tai

Pirmą syki girdžiu, kad vidury mėnesio pakeistas atlyginimas įsigalioja nuo kito mėnesio

:
D sąnaudos K atlyginimas;

Išlaikėte 3 proc:
D atlyginimas K Sodra

Prikaitėte 30,98 proc
D

Ar darbo sutartyje gali buti nenurodomas konkretus fiksuotas atlyginimas, o nurodomas atlyginimas

[quote=jolis]Gerai kad 500 bet pritaikius

500 minimalus atlyginimas ant popieriaus.
Ir jei

galima skaičiuoti
Galima. O
Galvojau, kad nereikia taikyti , kai dirbama tik 0,5 etato ir atlyginimas

[quote=IrenaR][quote=Dorota1][quote=dadinda][quote=Dorota1]o jei žmogaus atlyginimas yra 550 litų

[quote=Elena] Jeigu direktoriaus atlyginimas minimalus - dienpinigiu jam galesite moketi ne daugiau

dienpinigiai visai atskiri dalykai.

LT - tai ir dienpinigiai, ir kompensuojamosios išmokos

Peto:
Jei esi savininkas - atlyginimo nėra, tai nėra ir apribojamų, net dienpinigiai yra didinami

Gal jie ir teisūs, kad LT ir užsienio dienpinigiai įvertinami atskirai. Pamėginkite VMI

Patarkit ar teisingai užpildysiu
Priskaičiuotas darbo užmokestis ir neapmokestinami dienpinigiai

. dienpinigiai 560lt, tai sumoku avansą prieš komandiruotę 400lt kitą dalį 160lt kitą mėnesį su atlyginimu, ir

parskrido 06.28d. 01:40 val., ir dar 28 dieną dirbo nuo 13 iki 17 val. Tai jai priklauso:
1. 1 dienos DE