forma 600 str. 13

169 str."Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo

poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?

DK 194 str. 1 dalis numato

darbdaviui raštišką pasiūlymą: "Siūlau nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo ..... ir

panaudojimas įmonės veikloje pajamoms uždirbti nėra privatūs poreikiai:
PVMĮ 5 str.
"2. Jeigu šiame

reorganizuoti, pertvarkyti ar likviduoti)?[/quote]Labas rytas,
IĮ įstatymo 10 str.2d. yra sakoma, jeigu

[quote=Elste]pagal DK 166 str. 2 d. 3 p. Neįgaliesiems priklauso 35 kal.dienos atosotogų.
Bet nuo

] savadai.savadai.lt:80/document.php?id=9808[/url]

GPMĮ 17 str. Neapmokestinamosios pajamos
5

neišieškoma.
Aš suprantu taip, kadangi 739 str. pateiktame sąraše kompensacijų už nepanaudotas atostogas

str.)? Ačiū.

tai ne PVM objektas (3 str.), bet PVZ jei padaryta įnašas - ir nėra net nurodyti iš kur ir kas tai

neleidžiami atskaitymai.[/quote]

O kodėl į neleidžiamus? (PMĮ 20 str.)
1. Reikėtų panaudos sutartį

Darbo kodekso (toliau- DK) 194 str. 1 dalyje nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu

darbuotojas atostogavo tik 12 k.d. [/b]
Darbo kodeksas Nr. IX-926, 165 str. 1 dalis

[quote=ramioji]LR DK 214 str. "..darbuotojams, auginantiems .. arba du vaikus iki 12 m., suteikiama

Akcinių bendrovių įstatymo 36 str.);
2. auditoriaus išvada, ir audito ataskaita, jeigu sudaroma (jeigu