pagal 69 str. 1 d.?
[/quote] Pakanka įrašo darbo sutartyje.
36.30Priskaičiuota atostoginių 181.50
Švenčių dienos, neįskaitomos į atostogų trukmę
(pagal Darbo kodekso
pakeistomis darbo sąlygomis, jis gali būti atleistas iš darbo pagal šio Kodekso 129 straipsnį laikantis
2008-09-02 12:43 Rute / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #554727šiaip kažin priimant pagal laikinąją sutartį visas priėmimas ir atleidimas toks pat, kaip ir visų kitų
2008-07-08 11:41 vvirginija1 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #538319. Dirbu pagal programa nuo birzos. Sako kad jei iseisiu pagal 127 str. 1 d. puse metu reikes laukt. Ka
2012-11-23 08:17 igoris_t / Bendra / Darbo birza / #1108595
kodekse.
Pagal kokį str. darbuotojas atleistas?
140 str. įvardija konkrečius atleidimo pagrindus dėl
šalių susitarimu sutarti bei išmokėti tokio pat dydžio išeitinę, kaip kad būtų pagal 56 str.
2018-10-23 13:53 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #1402145Va būtent kad darbo biržai jei atleidimas balandį, tai 2 praeiti ketvirčiai yra 2009 m. I ir II
2009-04-20 10:39 jurate_kr / Bendra / Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį / #644899
Ir dar klausimas o kaip tas sakinukas:
"drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo – gali būti
Darbuotojas 08.07 idarbintas ,08.08 pravaikšta,o 08.09 atleidimas iš darbo,ar reikia jam sumokėti
2013-08-09 13:15 dontcha / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1173019
o išeitine reikia skaičiuoti?
Atleidimas butu kaip ir darbdavio iniciatyva kadangi darbo nėra ir
( pagal LR DK 95 str 4dalį, 119 str., 127 str. 3 dalį, 158 str. 6 dalį, 168 str. 2 dalį, 182, 185 str
2009-09-14 22:03 Loreta13 / Bendra / Darbo sutartis / #698302
sutrumpintas darbo laikas (Darbo kodekso 145 straipsnis);
5.2. nustatytas ne visas darbo laikas (Darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui