nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į
2008-01-21 15:52 Amanda / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #479441
. Darbo sutartis baigiasi:[/b]
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;
2
Prašau Jus atsakyti į šiuos klausimus ir pateikti savo nuomonę:
Ar vadovaujantis LR Darbo kodekso
na jeigu apie knygas...
radau archyve "Lietuvos TSR darbo įstatymų kodekso komentarą", 1972 m
Noriu pasitarti, kaip dabar įsakymuose rašome:
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso
Noriu pasitarti, kaip dabar įsakymuose rašome:
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso
darbo sutartyje (dar prieš Naujojo kodekso įvedimą) nuo seno parašyta: : 6 darbo dienų savaitė
2018-06-05 10:33 kate666 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1393701Atleidimas 09.30, kaip nurodyta darbuotojos prašyme. VPA - atostogų "neuždirba", nepanaudotos
2013-09-24 12:07 Alina55 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1182299
., tai tada atleidimas neteisėtas.
Pagal DK 129 str.:
[i]4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems
tikrai, uz biuleteni jokiu atidirbinejimu, jei nesutinka, atleidimas nuo 11.01, jei biuletenis
2009-10-29 10:21 astuska / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #715342
Darbo kodekso klausimai:
- darbo sutarčių sudarymo,
- darbo, poilsio ir suminio darbo laiko
.
Atitinkamai valandinis darbo užmokestis Darbo kodekso 186 str. 2 d. prasme sudaro: 5,00 Lt./val. + 5,10 Lt
[quote=Greta17]
Sveiki, gal kas atleidinėjote darbuotoją pagal DK 127 str. 2 d. dėl ligos
- pranešimas prieš vieną mėnesį iki įsigaliojimo, ir jūsų sutikimas. Jei nesutinkate - atleidimas pagal 129 str....
2014-07-23 10:43 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1233471Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui