atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

. ....... d. Nr._____

Vykdydamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir

Pagal 23 str. nereikia apskaičiuoti GPM nuo dalinės išmokos, jei paskutinė išmoka yra per 10 darbo

. Pagal DK 153 str

Etatų dabar nėra. Svarbu, kad už dirbtą laiką būtų apmokama ne mažiau, nei LR

priimamas asmuo dirbo, pagal koki str. buvo atleistas ir pan. ar kas nors suteiks tokia informacija

taikysiu 237 str.1 d. 3 punktas, ir jokia išeitinė komp. nepriklauso tik už nep.atostogas, ar geriau pagal

Dar kartą sakau, kad poilsio dieną pakanka mokėti dvigubai, t.y.kompensuoti pagal 194 str. Visą

183 DK str.), bet ar privalo įstaiga mokėti tą dieną darbo užmokestį?

[quote=ilonaisuk]
Norėčiau paklausti, pagal naują DK visas darbo užmokestis turi būti numatytas DS

nurodau "pagal DK 126 str. 1 d."[/quote]
Aciu

darbo 08.31.
1. Ar galima ją atleisti pagal 127 str. 2 d., nes moteriškei tuoj pensija ?
2. Ar

. Pagal toki atveji kaip suformuluoti (130 str.)

Kaip parašyti įsakymą dėl DS nutraukimo pagal LR DK 125 str.
Vadovaudamasi Susitarimu

, darbuotojas atleidžiamas pagal terminuotą darbo sutartį, bet ten tokio strapsnio nėra
[/quote

. Dabar norime parduoti į Kazachstaną. Klausiau VMI telefonu, atsakė, kad turime parduoti pagal 41 str

Atostogu laikas nustatomas saliu susitarimu.

DK 169 str.
"2. Už pirmuosius darbo metus