[quote=vvirginija1][quote=vvirginija1]Atleidžiam darbuotoją pagal laikiną darbo sutartį, nes
2009-08-17 21:04 Elvusia / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #687205
, įskaitomas į darbo laiką (Darbo kodekso 159 str. 4 p.)
Ačiū iš anksto
[quote=ddd]Labas, tuo paciu noriu paklausti, jei darbuotoja atleidziame pagal DK 136 str. 3d. 2 p
2005-06-13 14:43 ddd / Darbo teisė / DK 129 str. / #180524
pagal DK 136 str. 1 d. 6 p. ir be įspėjimo[/quote]
o je likvidavus skyrių grįžta darbuotoja iš vaiko
Jei atleidžiame už pravaikštas pagal 136 str. 3 dalį, ar nieko tokio, kad darbuotojas nepasirašys
2012-05-30 09:23 Wyga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1066249darbuotojas tinkamas darbui. Norime atleisti darbuotoja banduomoju laikotarpiu. Atleidimas bus DK 36 str.?
2018-10-29 21:55 Joollkkaa / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1402403=ddaivuse]Kaip suprantu nereikia nurodyt darbo kodekso straipsnio. reikia tik nurodyt, kai nustatomas ne
2010-04-15 12:12 Colop / Darbo teisė / Darbo sutartis / #792450
ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis),[/b
:[/quote]
Susipainojau visai, padėkite. Tai jei žmogus iš darbo atleidžiamas dėl sveikatos, tai pagal
sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties pagal LR Darbo kodekso 127 str. 1-ąją
2007-02-01 12:50 Sogni / Darbo teisė / Darbuotojų mokymo išlaidų kompensavimas atleidžiant iš darbo / #367123naujas pareigas arba nesutikus darbo sutartis nutraukiama pagal 129 str. Įrašiau, kad sutinku eiti
2011-06-08 09:31 Elste / Darbo teisė / Dėl darbo sutarties pakeitimo / #958832
priklauso pagal kokį projektą iš biržos gautas darbas.
jei atleidimas 125 str. 1dalis, šalių susitarimu
suminę darbo laiko apskaitą (pas mus slankantis grafikas).
Dirbo nuo kovo 6 d. 136 val.
Kai
Tegul jūsų neklaidina LR DK 131 str.
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui