viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo
2010-06-19 10:38 Gitusia / Darbo teisė / Nustatytas darbo valandų skaičius esant suminei arbo laiko apskaitai / #820556
pereinamasis laikotarpis taikomas tik atostogų naudojimui.
[i]Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo
atleidžiama pasibaigus terminui. O jei savo noru - tai pagal 127 str. 1 d.
2017-06-15 19:21 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1361381atleisti pagalbinį darbininką xxxxxx nuo 2003 metų rugpjūčio mėnesio 28 d. pagal Lietuvos Respublikos Darbo
2004-01-06 15:10 o / Bendra / Pranešimas sodrai apie atleidimą / #53707darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu
2010-08-03 15:48 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #837163Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui
2010-08-04 15:37 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #837712, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo
2017-02-24 14:48 Serebro / Darbo teisė / Darbo laikas / #1350595, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo
2010-06-10 11:41 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #816913dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2
2010-07-13 10:10 mergyte1 / Bendra / Vel komandiruotė... / #828861
darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje"
Nesiginčyju, nesiginčyju
kodekso straipsnius.
Pasakykite atvirai savininkei, kad darbas jums ne pagal jėgas, ir eikite iš tos
gali įrodyti tai, jog darbuotojas augina vaiką vienas?
LR Darbo kodekso (toliau- DK) 166 str. 2
nemokamų atostogų dėl kitų, LR Darbo kodekso 184 str. 2 dalyje nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę
2004-06-02 19:48 Modestas / Apskaita & Auditas / Nemokamos atostogos / #87063
1 mėn. (nesvarbu kad pensininkė ar neįgali, juk čia ne atleidimas pagal 129 str.).
Jeigu šiandien
derinate, tvarkote.
Pagal DK 62 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju
1
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui