15 straipsnis. Darbuotojas
Darbuotojas yra fizinis asmuo, pagal šio Kodekso 13 straipsnį
, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat [b]laikinąją darbo
2008-12-04 14:00 jonux / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #586708
drausmės pažeidimą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. [/i]
Kažkas tokio. Nurodykite protingą terminą
bei pasišalino iš darbo vietos.
Dabar yra parengta jo darbo sutartis,atleidimas pagal 127 str. 1d
, pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.[/quote]
Nepamirškite pranešti sodrai 12-SD forma už laikotarpį nuo
[quote=ritukse] Bet kur parašyta kad negalim jos atleisti kaip ir kitus darbuotojus pagal 129 str
2008-07-29 16:59 Petronele / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #545183
sutartis nutraukiama?[/quote]
Darbuotojo prasymu. Tai taip iseina kad pagal Darbo kodekso 127 straipsni
Ar gerai: Siūlome Jums nutraukti darbo sutartį Nr. ..., sudarytą ..., pagal LR Darbo kodekso 125
2009-01-12 09:42 Tess / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #601266vaiko priežiūros atostogas , o paskui atleidžiu savo noriu pagal kokį straipsnį DK 54 str. ir išeitinė
2017-10-23 15:08 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1374034Saulės nedarbingumo uždarymo (t.y. pirmą Saulės darbo dieną), tai pagal 126 str. 1 d. atleidimas bus
2013-07-10 16:58 BlondinoSese / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1166792forminamas kaip atleidimas pagal LR DK 127 str. 1d.
2014-03-26 16:03 Vilma121 / Darbo teisė / Pravaikšta / #1214916
laikoma šiurkščiu pažeiidmu, ir galima nutraukti darbo sutartį.
Ar taip galima ?
136 straipsnis
Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)[/quote]
Nesutinku. LR DK 206 str. 2d
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui