mažos ir labai mažos įmonės

tų pajamų neteko?
[/quote]
Buvo panaši situacija su avansais - dėl to kad įvyko grąžinimas, kad ir

importo programa. Importo programa lanksčiai priderinama prie kliento.
Reikalavimai ir pastabos

. programos. Pasikeitė mano vadovas ir sugalvojo, kad mano krūvis per mažas, o kitos buhalterės - per didelis

priskaičiuoto darbo užmokesčio[/b] ir sudaro 70 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne [b

žiniaraštį su visų parašais ir pridėti bendrą KIO?

[/quote]
Bendro žiniaraščio negali būti, duomenų

darbo planas, sudarytas pagal sulygtą darbo laiko režimą ir normą. Kai darbuotojas pasiima papildomą

..... Ar viskas gerai? Ačiū
[/quote] Atėmus neatvykimus (16 val. atostogų ir 40 val. nedarbingumo), jam

max šių išmokų ribą.
O jei sąlygų nėra, priedas pastovus, ir nurodomas DS, tai ko gero paprasčiau

banką xml formatu, bet importavus banke dokumento nr. ir unikalus mokėjimo kodas automatiškai rašo ilgą

, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
[/quote]
Nu va, pacitavote, ir

valandų. Tačiau konkretus "nustatytas darbo laikas " gaunamas atsižvelgiant į švenčių dienas ir

REST API kaip ir su 99 proc. visų likusių informacinių sistemų, kreipkitės į įmones/specialistus

...Skaičiuodavom D.U naktinį pagal DK, o patikrinę VDI parašė, kad turime vadovautis tuo nutarimu ir priskaičiavo

, ir turbūt sumaičiau čia su biudžetinių įmonių apskaita.
Esu anksčiau dariusi apskaitą, kai dar buvo

Sveiki, ieškomes naujo automobilio, visiem atstovam išsiuntėme vienodas sąlygas ir iš visu gavom