gerų atostogų

) dėl minimalių mokamų metinių atostogų trukmės;
c) dėl minimalių užmokesčio normų, įskaitant

būdingų požymių: susitarimo dėl darbo apmokėjimo, darbo vietos ir funkcijų, darbo laiko, atostogų ir pan

]Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus

metus pastoviai kažkas išleidžiamas atostogų.
IMT 78 vnt
Auto 4 vnt
Pardavimo sąskaitų apie 40 per

nepietaudama bet paskui išeini ankščiau , tas nesiskaito.Vis tiek fiksuoja kad išėjai ir atima iš atostogų

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

kažkoks atostogų rezervas turi būti ten kartu? Jeigu galite, padėkite kas nors prašau. Nes tiesą pasakius

data kiek nusikels. Jūs galite net atostogų pasiimti per tą laiką.
Jei konkrečiau: kurios dienos yra

visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu

[quote=kate666]
Sveiki, noriu patarimo ką daryti...
darbuotojas išėjo atostogų lapkričio 22 d

nėštumą ir baigiasi praėjus dar vienam mėnesiui po nėštumo ir gimdymo atostogų. Per šį laikotarpį darbo

:
8.1. Darbuotojų apskaita (dinamiškai kintantis , kasmetinių atostogų trukmės nustatymas, kelių darbo

galvoc.

Laukia prieg lango
Valandų gerų,
O rodos paciam,
Kad ne valandų- parų.

Ir aina dziedulis

".
Nežino dziedulis
Nei kų ir galvoc.

Laukia prieg lango
Valandų gerų,
O rodos paciam,
Kad ne

lt. ). Ar tikrai taip?

Kol kas pakaks klausimų – laukiu gerų atsakymų 