prašymas dėl atlyginimo mokėjimo

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo

[quote=Elste]
taigi aišku kad neatsisakau kai kelia. Bet niekada neprašau, nezyziu dėl mažo

Turėjau omenyje, dienpinigiai ir atlyginimas, tai ne tas pats.
O iš esmės nesuprantu, dėl ko

draudimo pašalpų, nedarbo socialinio draudimo išmok[/i]ų išieškoti galima tik pagal teismo sprendimą dėl

. Paminite, kad naudojote iki šiol savo įrangą, nurodote nuostolių sumą, kurią jau patyrėte dėl įrangos

. Ar keičiant darbo sutartį (dėl reformos) galima darbo sutartyje nenurodyti konkretaus darbo

kartu su atlyginimu kovo pradzioje?[/quote]
Šiaip negalima, nepadeda nei darbuotojo prašymas man atrodo

11d[/quote]
Bet juk prašymas gautas šiandien? Tai ir dedate spaudą (kaip ir turi būti): Prašymas

prašymu, kuris gali būti pateiktas rašytinis arba elektroninis. Taigi prašymas yra būtinas. O papildomai

Prašymas pildomas į Belgiją. Būtų gerai kad parašytų , nes vienais metais man buvo su Vokietija

]
Aišq. Tai nėra taip sudėtinga. Jeigu grąžintus pinigus įsivedei ne kaip mokėjimo grąžinimą, bet kaip

atgyvena Na aš asmeniškai tai visada imu prašymą dėl priėmimo į darbą [/quote]
Prašymas

darbuotojo atlyginimas yra didesnis nei 1.3 minimalaus atlyginimo, t.y. 550x1.3 - 715. Todėl direktoriaus

:
apskaiciuota atlyginimo suma tai bendra uz vasario ir kovo men. ir mokejimo ziniarastyje jau ismoketa ta

nesvarbu kito, nekito, svarbu atlyginimo dydis. Įveda atlyginimo dydį, (koks jiems pasirodo per didelis