atleidimo data ar yra darbo diena

Laba diena, gal galite padėti dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas

Taip. Atleidimo ir paskutinė darbo diena 30 d.

Atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Jei pvz slenkantis grafikas ir žmogui yra nedarbo diena

d. ir kad 12 dieną būtų atleistas. Ar taip galima - kad paskutinė atostogų diena būtų ir atleidimo

data).[/quote]
na taip. Tai praktiškai - priėmimo į darbą data ir atleidimo iš darbo data.

niekur nėra parašyta kame problema. Data kompensacijos skaičiavimo neankstesnė nei atleidimo. Ar galit

atostogos, o iškart po jų noriu išeiti iš darbo, kokia data man rašyti ar nuo liepos 13 d ar nuo liepos 14

[quote=RAJA]Ne ,
šiandien atleidimo diena, ati ar įaskymo nebereikia
pvz. vadovaujantis

yra atleidimo pagrindas):
[i]124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai

1. Darbo

O jei atleidimo diena darbuotojas apsirgo? O jei atleidimo diena - paskutine jo atostogu diena? O

Laba diena.
Ar priemimo ir atleidimo įsakymus yra galimybė pildyti, ištraukti iš programos?

Ačiū, bet ta paskutinė diena traktuosis dar darbo ir atleidimo diena, sakykim 10.03?

-nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena-jei atleidžiate pirmadienį, reiškia pirmadienį jam dar

[quote=Rimzy]
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo

atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos