nereikia nurodyti atleidimo priežasties, pačiam 107.1 str. parašyta: "...jeigu rezultatai nepatenkinami..."
2005-06-29 13:09 rodas / Darbo teisė / Atleidimas bandomuoju laikotarpiu / #184996
[quote=Mergyte]
33 str. netinka - reikia ne mažiau kaip metus naudoti veikloje. O mes - tik 1,5
liga
pasiskaitykit visą DK 170 str. kas įeina į stažą atostogoms gauti.
Lentelė lyg ir gerai
kiek
dienų? Ar gali buti kaip nori, t.y. kaip susitari?
DK str. 99, p. 5 sakoma, kad "Darbuotojas
, atleidimas pagal DK 129 str. Bet tada vėl įspėjimas apie atleidimą prieš 2 mėn. (arba 4), ir išeitinė pagal
2011-02-11 09:57 neringa10 / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #914388[quote=neringa10]pagal DK 26 str.3p. jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino
2011-03-21 10:21 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #929184
ir nuo 2010-10-01 naujo VMI isaiskinimo?
Jei kas pamirso, priminsiu - pagal 41 str. 2 d. - kad
pagal 129 str?
Būsiu dėkinga už atsakymą :)
, nurodant pareigas, pradzios ir pabaigos datas, kaip numatyta DK 141 str. 4 d. Bet manau jis cia tik pagal
2011-03-28 12:36 Osiuke8 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #932400, darbdavys tenkina darbuotojo norą. Nes pagal DK 146 str. 1 d. 2 p. ne visas darbolaikas nustatomas [b
2011-04-11 08:16 Elste / Darbo teisė / Iseitines pasalpos iseinant i pensija / #938505neatvykdamas į darbą ..., skiriu jam nuobaudą - atleidimą iš darbo nuo ... pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
2011-04-12 14:00 Tininga / Bendra / Pravaikštos / #939199
DK 127 str. 1 d. tai va ir atleižiat pagal jį.[/quote]
Ačiū, taip ir padariau
[quote=Misumi][quote=Tininga]
Atleisti pagal 107 str. 1 d.:
[i]1. Jei darbdavys pripažino, kad
[quote=viktorija09][/quote]
Jūsų darbuotojas neatitinka DK 127 str. 2 d., tuo pačiu netenka
dėl PMĮ 5 str. 3 dalies.. [/quote]
Jei kam įdomu, VMI pakomentavo, kad ūkininkas skaitosi kaip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui