STR

laikytis šių nurodymų.Nors man asmeniškai atrodo prieštaravimas tarp šio str. 3 ir 5 punktų,bet aš ne

... ar ne taip
o kaip ziuret i 132 str. 2 d. kurioje sakoma, kad negalima nutraukti DS su

suteikiamos nebus? [/quote]
DK130 str
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų

DK 184 str. kada jūs galite prašyti nemokamų atostogų ir darbdavys turi išleisti. Bet versti jis pats

[quote=dmitrijk]... O Jusu archyve trump_bal.str ir trump_p(n).str jau pataisyti pagal mano SP ar

[quote=artas71]

[quote=Lygis]O atleidžiant pagal 125 str. užtenka sutarti atleidimo datą?
Kaip suprantu tada ir

.
O už prastovas gali mokėt po 4,85 Lt (DK 195 str.)
[quote=Linda6]Dar pakankinsiu, (kai turėsi laiko

. Paaiškėjo, kad neturėjo biuletenio ir atnešėt.
O dėl drausminės, tai vadovaukitės DK 241 str. 2 d. Juk 6

str.

Dėl atsiskaitymo parašyta, kad galima su darbuotoju susitarti ir pvz. išeitinę išmoką mokėti

atleistuju darbuotoju, jie taip pat skaiciuoti delspinigius, tai yra 0,06 %, ar taikyti LR DK 141 str. 3 d

darba ir taip jis gaus tai ko nori.[/quote]

Remkitės DK 177 str. ir įdoykite kad taip negalima

pirkėjas pagal PVM 96 str. Sąskaitoje įrašykite nuorodą į šį straipsnį. Tada supirkėjas jums mokės sumą be

dalykas neaiškus Banktoro įstatymo 10 str.
[i]3. Teismas atsisako kelti bankroto bylą, jeigu:
3

nutraukiama[/b] Jūsų darbo sutartis su UAB ,,X“ pagal LR Darbo Kodekso 125 str. (šalių susitarimu)[/quote