STR

normalus PVMĮ 49 str. Lietuvos įmonė išrašo Vokietijos įmonei sąskaitą su nuliniu tarifu. O štai jei DE

. Yra DK 184 str. kada jūs galite prašyti nemokamų atostogų ir darbdavys turi išleisti. Bet versti jis

pagal 17 str. 1-2 d.) ir 6% pajamoms pagal 17 s tr. 8 d.

]



Sveiki, gal ko nesupratau, bet kodel pirmoje situacijoje 6%
Ne. SDĮ 17 str, 8 d.

(DK 125 str.), sutariant išmokėti ir bent 2 mėn.išeitinę išmoką.

atostogų. Vien vadovaujantis 169 str. 1 d. kuri skamba gana imperatyviai: " už kiekvienus darbo metus

[quote="cawx"]sveiki
transporto imone. atleisim darbuotoja pagal 125 str-susitarimu. 1 men vid du

mažinimas[/quote]

2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo

keičiamos DS sąlygos yra parašya berods DK 120 str.[/quote]
pilnai sutinku, ir taip visi darom. Darbuotojas

sav.nemokamų atostogų?[/quote]
Darbuotojas savo noru kai rašo nemokamų ir turi pagal DK 184 str. pagrindą

išlaidų ekonominę klasifikaciją išeitinė išmoka, atleidžiant darbuotoją pagal DK 129 str., mokama iš 2.7.3

. LR DK 203 str.
Tai jūs ją norite atleisti, ar tik atlyginimą sumažinti?
Jei tik sumažinti

. Atleidžiate pagal DK 127 str. 2 d., išmokate 2 mėn. VDU išeitinę ir komensacija už nepanaudotas atostogas

laikas nuo to, buvo ar nebuvo išmokėta kompensacija atleidžiant iš darbo šalių susitarimu (DK 125 str

62 str.
Pas tamstytę su tuo viskas gerai, todėl PVM deklaracijoje gaunasi nulinis.