STR

LR DK 151 str.
[b]Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami [u]tik gavus

, nori patikrinti, kiek paramos gavote.
O kam to reikia? Labai paprasta.
Pagal PMĮ 4 str. 6 dalį nuo

]
Galima taip dirbti, kai paros poilsis trunka 11 val. (pagal darbo kodekso 160 str.). Tačiau mano

pajamomis, gautomis natūra, pvz., bauda už kelių eismo taisyklių pažeidimą.

Čia GPMĮ 9 str. komentaras

transporto paslaugas PVM 96 str. .
Ar apmokestinamoji vertė traukiama į 12 laukelį, o PVM suma 33 laukelis

deponuojate ir niekas nekapsės...
Žr. DK 206 str.
[i]2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris

kilnojamais daiktais (Lietuvos Respublikos gamtinių
dujų įstatymo 131
str. 2 dalis).
''Atnaujinimo data

suteikiamos pailgintos atostogos pagal DK 138 str. 1 dalį, tai jie turėtų rinktis - pailgintos ar paprastos

registruoja darbdavys ar darbdavių organizacija (DK 195 str. 5 d.).
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct

grynaisiais pinigais, kai pinigų suma lygi arba didesnė kaip 15 tūkst. Eur (PPTFĮ 20 str. 3 d.). [/u]

dėkoju uz atsakyma.
[/quote] DK 146 str.
[i]2. Darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo

įstatymo 6 str. 8 punkte rašo dėl perskaičiavimo, o apie apvalinimą nerašo. Kur galėčiau rasti tą nuostatą

? reikia už juos kompensuoti pagal DK 115 str. 6 arba 5 dalį ar ne? 7 dalyje parašyta, kaip ir nereikia

kodekso 58 str. 3 d. 1 p. (neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties

]
Man irgi buvo tokia situacija, tai rašydama įsakymą vadovavausi DK 129 str 2 p. ir įsakyme nurodžiau