STR

jeigu jau apie tą 125 str.- mano akimis žiūrint privalumas - kad atsiskaitymas su atleidžiamu

?)?[/quote]
išeina į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. ir priklauso 2 mėn. išeitinė. Visiškai nesvarbu, kiek

kilo klausimų - jei draudžiamės, tai sako, kad galiu mokėt iš 17 str. Aš labai piktas žmogus, ir

laikotrapiui pagal 127 str., ar būtinai reikia pagal 107 str. 2 d.[/quote]

jei yra bandomasis nustatytas

ATLEIDIMUI IŠ DARBO SAVO NORU.DARBINIKAI PARAŠO PRAŠYMUS ATLEISTI PAGAL LR DK 125 STR. IR PASIULYMUS KAD BUTU

. O kas liečia 7,2 nesu susidūrusi.[/quote]
O Sodra neteisi . LR Darbo kodekso 153 str. 1 p

Dėl 40 str. - skaitant pažodžiui ( komentaro deja, nėra) nepritaikys.
Dėl 17 str. - paskaičiuoti

nesutinka, tai žadam atleisti pagal 136 str.3 p. remiantis 235 str. 2p.4d. ar gerai kažin?[/quote]
Dk 136

apmokestinimu pagal.96 str.?
Reikalingos korespondencijos:
K 50 Remonto darbai, 96str. FR0600 12eil. 5‘000
K

atveju gerą straipsnį taikysiu 237 str.1 d. 3 punktas, ir jokia išeitinė komp. nepriklauso tik už

transportavimo palsaugas be pvm pagal 13 str. ?? PVM47? Koks kodukas ??
2. Mes PVM moketojai perkam is ES pvm

įsakyme. Jei antrą kartą tai padarys - atleidimas pagal 136 str. 3 d. 1 p.
[/quote]
tai, kaip tada

[quote=admin123]
o ar į atostogų stažą įeis tik nemokamos atostogos nurodytos 137 str. 1 d.? ar

Nuo 2013-01-01 įsigaliojus PVM įstatymo 83 str. pataisoms, kreditinėse ir debetinėse PVM sąskaitose

pagal DK 153 str. jam turėtų trumpintis vis tiek 1 valanda, ar proporcingai darbo valandas ir 0,5 val