STR

- 129 str.? Mano mama siandien skambino i Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti

[quote=astuska]nesuprantu, o kodel atleidziant pagal 127 str. 2 d., jam priklauso isietine? :roll

129 str.
o atleidžiant pagal 125 str. - kompensacija, kurios dydis sutartinis, arba visai be jos

www.vmi.lt/lt/?itemId=1014343

PVMĮ 59 str. komentaras:
2.2. Prekių ir paslaugų, kurios

jis rašo s.f. rekvizitus :)))[/quote] BAĮ 13 str. 1 d. 2p. " ūkio subjekto, surašiusio apskaitos

Estijoje PVM moketojui saskaita-faktura uz kilnojamo turto(šaldiklių) nuomą rašyti 13 str. 2 d., o aš pati

[quote=agiedre]meškiukui:
DK 128 str.
taip pat: [b]DK 140 str. 2 dalis.[/b

[quote=krum]Žiurėk PVM įstatymo 80 str. ir BA įstatymo 13 str. pačiame gale.
Šiuo atveju parašas

[quote=wolf][quote=lori_as][quote=wolf]Tai 40(1) str. jums netaikomas - ismokant dividendus mokate

[quote=Tininga]Reikia žinoti, ar tai yra sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str

važtaraštis ne su tokiais rekvizitais kaip nurodyti 29 str. TKT (38 str. TKT) arba kitas dokumentas, kuris

padėsite?
[/quote]
O neparašyta pagal kurį PVM str neapmokestinama?
Jei nesugalvosit dėkit PVM100

padarys - atleidimas pagal 136 str. 3 d. 1 p.
[/quote]
tai, kaip tada rasyti siandienos isakime

: sutrumpintas darbo laikas - DK 145 str. ir ne visas darbo laikas - DK 146 str.

sutartį . tai galiu tai padaryti kaip darbuotojo iniciatyva pagal 127 str. arba 129 str. darbdavio