STR

]
Kur galėčiau rasti to įstatymo str.?
Širdingai dėkoju[/quote]
Darbo kodekasas - 166 str.

? Skaitant SDĮ 6 str. atrodo , kad nereikia, bet 17 str. mane visai subalamutino......


Nepamirškit

parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d.
Mes turime išmokėti 2 Mėm. VDU.
O tai

atsakymuose minėti LR DK str. Dėl išeitinės visada vadovaujames LR DK 140 str.
Iš kur tokios didžiulės

atostogu?
jei tai yra kitos priezastys, o nenumatytos 184 str.. t. y. 184 str. 2d.[/quote]
Tada tegul

Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d.", o daugiau

paprotins [/quote]

nemokamos atostogos pagal DK 184 str. numatytais atvejais. O mokymosi atostogos

[quote=dakli]Jūs turi įspėti pagal DK 130 str prieš du mėnesius , kai kuriems darbuotojams prieš

str. - tai priklauso, įspėjimas prieš 2 mėn.
O jeigu pagal 127 str. 2 d. tai tik už 2 mėn priklauso

. bus priskaitytos palūkanos. Ar galima taikyti PVMĮ 28 str., t.y. finansinės paslaugos neapmokestinamos

reikia isakyma del atleidimo priezasties ir pagal str. 136 str.3 d.2 p..siunciam sodrai forma 12 SD,kad

darbo sutartyje 2.reikia rašyti sudaroma terminuota darbo sutartis.
ir koks DK yra str. kur liečia

pareiškimą, kad išeina iš darbo savo noru nuo 2007-06-01. Rytoj turėtume atleisti pagal LRDK 127 str., bet

faktiškai dirbtų dienų DU?[/quote]
Pinigų sumas, iš kurių negalima išieškoti, nurodo LR DK 226 str., o LR

niekada neteko susidurti [/quote]
DK 145 str. sutrumpintas darbo laikas. - šitiems jau