STR

eilutėje (pagal PVMĮ 33 str., nes kaip supratau, atskaitos nedarėt pagal 62 str.).[/quote]
Tikrai taip

.[/quote]

jeigu išeinate savo noru pagal DK 127 str. 1 d. priklauso tik atostogų kompensacija

[quote=asolo]Kaip rašote įsakymą atostogoms, ar nurodot DK STR. Aš rašydavau , vadovaudamasis DK

ismoka?? aciu[/quote]
Jeigu bus atleidžiamas pagal LR DK 129 str., tada priklauso pagal LR DK 140

[quote=Tanita0623][quote=wolf]
Ir vėl nuo pradžių ? Tanita - kalba cia ne apie DU ir SDĮ 17 str. 1

[quote=wolf]Mano nuomone gali.
Nors 31 str. 6 p. ir panaikintas - tai nereiškia, kad panaikinti

[quote=Luka_Paciolis]tai kaip gi čia dabar gaunasi, vis gi jau taikomas 53 str.
Keliomis

str.?
Reikalingos korespondencijos:
K 50 Remonto darbai, 96str. FR0600 12eil. 5‘000
K 4484

.
Mano galva yra taip:
Apmokestinamasis asmuo- PVMĮ 13 str. 2 dalis
Neapmokestinamasis asmuo ne ES - 13

[quote=jofky]
Pagal kokį DK str išeiti buhalteriui iš darbo, jeigu įmonės vadovas piktybiškai

[quote=renacik]Labas, kas gali man paaiskinti kaip yra darbo kode3kse 140 str 2 punkte kokia ten uz

Anksčiau vadovavausi 149 str. ir 578 vyriausybės nutarimu.
Skubomis bijau ką praleisti, bet

DK 57 str. jeigu išdirbęs daugiau kaip metus - 2 mėn. VDU išeitinė, kitus moka sodra pagal išdirbtą

140str., naudojamas, jei jus atleidziat pagal 125 str., ir negalit susitarti del iseitines ismokso